股票配资开户手机版:配资炒股平台入配资平台-锋芒初露！2倍基、1倍基涌现 新生代基金经理进击A股

　　一批新生代基金经理正走向台前 。

　　近年来 ，基金经理队伍不断扩容
，最新数据已突破4100人，而担任基金经理年限不足三年的人数接近1500人 ，占比超过35%
。尽管近年来市场更强调投研平台化、基金经理去明星化等，但是从基金业绩榜上仍不难看出
，一批新生代基金经理正走向台前，凭借鲜明的风格特征 ，业绩表现进攻性强
，成为同行中的翘楚，受到业内关注。

　　业绩排行榜涌现新锐基金经理

　　基金业绩榜显示 ，近一年业绩表现居前的基金经理中
，不少基金经理担任基金经理年限不足三年 。此外，有不少人在其管理产品任内业绩实现翻倍。

　　永赢基金基金经理任桀 、宝盈基金基金经理容志能均在其担任基金经理不足3年的时间内 ，帮助所管产品业绩上涨幅度超过2倍
。其中任桀公募基金经理从业年限仅为1.3年
，任内回报已经超过273%。

　　所管产品任内回报实现翻倍业绩增长的基金经理人数更多，如长城基金基金经理陈子扬
、信达澳亚基金经理张明烨、前海开源基金经理梁策 、华泰柏瑞基金经理陈文凯、融通基金经理李进
、华商基金基金经理彭雾、易方达基金经理何一铖 、嘉实基金基金经理彭民
、申万菱林基金经理卜忠林、路博迈基金经理黄道立等 。

　　任内实现50%以上回报的基金经理更是比比皆是
。

　　具体来看 ，长城基金基金经理陈子扬自2023年8月开始公开管理公募产品
，在至今2.5年时间内取得103%的绩优业绩。

　　不难发现，上述基金经理中 ，除了一些行业赛道基金经理凭借行业波动贝塔带来高回报以及与绩优基金经理共同管理产品“被动”实现绩优业绩外，一些基金经理凭借更为多元的投资策略和风格实现绩优业绩
，如金信基金经理谭佳俊 、国泰海通资管基金经理刘晟等 。金信基金基金经理谭佳俊担任基金经理时间1.3年，他管理的金信量化精选基金今年已取得34.51%的正收益 ，任内总回报接近96%
。

　　厚积研投功底方能登台

　　有基金评价人士指出
，有些基金产品短期表现出众，不排除一些年轻基金经理赌赛道 ，但是有很大一部分产品表现出众
，离不开背后投研团队支持甚至个人努力加持，不能一概而论地将新基金经理出众的业绩表现归因于基金经理“赌赛道 ”。

　　尽管这些基金经理真正管理基金的时间不长 ，但并不意味着其对投资的理解较为肤浅 。事实是
，不少新生代基金经理，正是在历经多年扎实的行业研究与投研积累后 ，才正式走向管理前台
。

　　谭佳俊2021年就加入金信基金
，直至2024年10月才开始公开管理公募产品。他表示，未来将持续优化行业轮动框架 ，引入更多的时序预测模型并依托量价
、基本面、情绪与宏观多维数据，通过算法迭代与策略复合
，力争在复杂市场中保持模型的竞争力 。

　　陈子扬2017年研究生毕业后便加入长城基金研究部，自此扎根周期领域 ，构建自己的“能力圈
”
。2023年8月
，他正式开启基金管理生涯，目前共管理3只产品 ，均为偏周期风格。谈及对周期的理解
，陈子扬强调，短期波动只是噪音 ，对投资结果没有太多积极影响
，长期投资需要耐心与理性，不能追逐短期弹性 ，要敬畏周期规律
，在低估时布局，在高估时离场 ，才能在周期波动中实现长期盈利 。

　　此外，面对当下极致结构化行情
，一些没有传统行业投资经验的“新人”轻装上阵，在投资新兴产业时束缚较少 ，加速了新基金经理出圈。

　　极致的结构性行情对基金经理的投资提出了更多挑战
。虽然一些投资经验丰富的老将也能很快扩展自己的能力圈
，将投资目标转向新事物和新兴产业，但对于大多数基金经理而言 ，打破原有投资思维和扩展能力圈并非一件容易的事。能力圈的扩展需要投入大量的时间和精力来学习 。没有传统行业投资的路径依赖
，具有新兴产业学习 、研究背景的新基金经理在投资新兴产业时优势明显，凌厉鲜明
、操作灵活的投资风格在目前的极致行情下更加如鱼得水 ，在市场上也非常具有号召力
。

　　如信达澳亚基金经理张明烨担任过多年行业分析师
，2020年加入信达澳亚基金，2024年3月才开始管理公募产品。凭借过往研究功底和敏锐洞察力 ，他很早就挖掘到AI发展利好一些传统周期行业 。他曾指出
，AI给化工、有色行业带来大量新需求，包括人工智能大数据中心建设对铜需求旺盛 ，直接导致铜的紧俏；此外，AI推动的电力基础设施升级（如电网重建）也支撑了铜需求
。在材料方面
，AI相关技术有望带动液冷上游氟化液与PCB相关树脂需求提升。

　　两类风格基金经理将共舞

　　基金经理人数不断扩容也是大量新锐基金经理涌现的基础 。

　　数据显示，随着公募基金产品类型的丰富和投资风格的多元 ，一大批零经验的基金经理上任
，近三年首次担任基金经理的人数就接近1500人
。基金经理队伍随之不断扩大，截至2026年2月19日 ，公募行业基金经理总人数超过4100人。

　　随着近年公募基金数量和规模快速增长
，基金经理队伍也自然随之扩大 。新兴赛道主动权益基金 、ETF
、固收+和公募REITs的蓬勃发展，对基金经理的能力提出新的需求
。一些拥有特殊背景的新基金经理面孔的出现 ，成了必然结果。

　　上述基金评价人士指出
，未来公募行业将形成两类基金经理并行发展的格局：一类是个性鲜明的风格型基金经理，拥有成熟且独立的投资框架与策略体系 ，仍有机会凭借突出业绩成长为市场认可的明星基金经理；另一类则是聚焦细分领域的工具型或者团队型基金经理
，主要深耕单一行业或特定风格产品，更多依托公司整体投研平台输出业绩 ，产品表现既离不开团队支撑，也与行业贝塔机会密切相关 。

（文章来源：券商中国）